１．固定残業代の対価性要件 固定残業代の合意が有効といえるためには、 「時間外労働等に対する対価として支払われるものとされていた」 ことが必要とされています（最一小判平３０．７．１９労働判例１１８６－５日本ケミカル事件）。 そして、固定残業代…

１．固定残業代の有効性－想定労働時間数を問題にするもの 「時間外労働、休日および深夜労働に対する各割増賃金（残業代）として支払われる、あらかじめ定められた一定の金額」を固定残業代といいます（白石哲編著『労働関係訴訟の実務』〔商事法務、第２版…