１．感染の危険を理由とする欠勤 ネット上に、 「『コロナが怖いなら休めばいい』上司が在宅勤務の申請を却下…そんなの許される？」 という記事が掲載されています。 https://www.bengo4.com/c_5/n_11083/ 記事は、 「相談者の会社では、コロナ感染対策のた…

１．違法解雇と慰謝料 違法な解雇を裁判所で争う時、労働者側が、 ① 地位確認 ② 解雇時に遡っての賃金請求 に加え、 ③ 精神的苦痛を被ったことによる慰謝料請求 をすることがあります。 しかし、解雇権の行使に違法性があると判断される場合でも、損害賠償請…