１．退職する意思を示した労働者への嫌がらせ 職場に対して退職（辞職）の意思を伝えると、会社側から嫌がらせを受けることがあります。この場合に行われる嫌がらせには、 早く辞めろと罵るなど、辞めることを前提としたパターン、 退職妨害など辞めさせない…

「労働判例」等の判例集を発行している産労総合研究所は、「労務事情」という人事労務の専門誌も発行しています。 今年度から労務事情では「労働審判だより」という新連載が開始されましたが、その第１回目に私が執筆した記事が掲載されました（２０２５年４…

１．産業医に対する姿勢 休職している方が復職するためには、傷病が「治癒」したといえる必要があります。 ここでいう「治癒」とは「従前の職務を通常の程度に行える健康状態に回復したこと」をいいます（佐々木宗啓ほか編著『類型別 労働関係訴訟の実務Ⅱ』…