１．労働者性が争われる事件 労働法の適用を逃れるために、業務委託契約や請負契約といった、雇用契約以外の法形式が用いられることがあります。 しかし、当然のことながら、このような手法で労働法の適用を免れることはできません。労働者性の判断は、形式…

１．懲戒処分の処分量定をどう考えるのか？ 一般論として言うと、直接非違行為をした人と、それを傍観していただけの人とであれば、直接非違行為をした人の方が、責任は重いと理解されています。 また、同じ非違行為をした場合であったとしても、上位の職位…