１．労働条件の不利益変更をするにあたり使用者が理由を説明しない問題 解雇の場合、解雇理由証明書の交付によって、労働者は解雇理由を知ることができます（労働基準法２２条）。これによって、解雇権の行使が正当なものなのか、それとも、法的に是正可能な…