弁護士 師子角允彬のブログ

師子角総合法律事務所(東京:水道橋駅徒歩5分・御茶ノ水駅徒歩7分)の所長弁護士のブログです

2023-03-05から1日間の記事一覧

派遣期間満了による労働契約の終了に雇止め法理の適用が認められた例(使用者の言動による合理的期待の肯定)

1.労働者派遣契約と雇止め法理 有期労働契約は期間の満了により終了するのが原則です。 しかし、①有期労働契約が反復更新されて期間の定めのない労働契約と同視できるような場合や、②有期労働契約の満了時に当該有期労働契約が更新されると期待することに…

支給要件や支給基準が就業規則等で明確に定められていない中、労使慣行を根拠に退職金請求が認められた例

1.退職金の法的性質 退職金は、賃金である場合と、任意的恩恵的給付である場合とがあります。 その区別に関しては、 「支給要件や支給基準等が就業規則で定められるなどして、退職金の支給が労働契約の内容になっている場合」が賃金で、 「退職金を支給す…