１．弁明とは異なる手続規定への違背をどう見るか？ 懲戒処分の効力を判断するにあたっての手続違反の位置付けは、次のように理解されています。 「就業規則や労働協約上、懲戒解雇に先立ち、賞罰委員会への付議、組合との協議ないし労働者の弁明の機会付与…