１．勤務態度不良や職務適格性の欠如を伺わせる事実の位置付け 労働契約法上、 「当該労働者において当該有期労働契約の契約期間の満了時に当該有期労働契約が更新されるものと期待することについて合理的な理由があるものであると認められる」（契約更新に…