１．事件化するタイミング このブログ上で、何度か、古い事件は問題にしにくいと言及してきました。 パワハラの有無をめぐる損害賠償請求訴訟では、その傾向が特に顕著であるように思います。近時公刊された判例集にも、そのことを読み取れる裁判例が掲載さ…

１．セクシュアルハラスメント 職場でのセクハラについては、厚生労働省から、 「事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（平成 １８ 年厚生労働省告示第 ６１５ 号）」 という文書が出されています。…