１．専門性の高い職務内容の労働者に対する解雇 適格性欠如等を理由とする普通解雇を行うにあたり、 「専門性の高い職務・職位を特定しそれに見合った能力の発揮を期待して中途採用等で雇用された労働者の場合、当該職務を遂行する能力に欠けるときには、他…