2022-03-12から1日間の記事一覧
1.使用者の「責めに帰すべき事由」による履行不能 最三小判昭63.3.15労働判例523-16 宝運輸事件は、 「実体法上の賃金請求権は、労務の給付と対価的関係に立ち、一般には、労働者において現実に就労することによって初めて発生する後払的性格…
1.セクシュアルハラスメント(セクハラ) 職場におけるセクシュアルハラスメントとは、 「事業主が職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、又は当該性的な言動により当該労働…