１．法適合性に疑義のある規定を含んだ就業規則 小～中規模の事業者の就業規則には、法適合性に疑義のある規定を含んでいるものが少なくありません。専門家に依頼せず、自分で作成・変更するから、このような現象が生じるのではないかと思います。 こうした…

１．激変緩和措置・不利益緩和措置 降格や就業規則の変更など、賃金の減額が行われる場面において、激変・不利益を緩和するため、調整給等の名目で金銭が支給されることがあります。 それでは、この調整給等の名目で支給される金銭の法的性質は、どのように…