１．反省をどうみるか？ 問題行動が原因で勤務先からペナルティを受ける場合、通常、 問題行動⇒行為発覚⇒調査・ヒアリング等⇒ペナルティ といった形で時系列が流れて行くことになります。 この行為発覚後の対応が良くないと、「反省していない」ことが重いペ…