１．他社就労による就労意思の喪失 解雇が無効とされた場合に労働者が労務を提供していなくても賃金を支払ってもらえるのは、 「債権者（使用者）の責めに帰すべき事由によって債務（労務提供義務）を履行することができなくなった」 と理解されるからです。…