１．既婚者との間のカジュアルなやりとり 職場にいる既婚者との間でのカジュアルなやりとりが労働事件に発展することは、意外と少なくありません。 やりとりが配偶者に発覚し、配偶者と当該既婚者とが一緒になって職場に「セクシュアルハラスメント（セクハ…

１．パワーハラスメント 令和２年厚生労働省告示第５号『事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針』は、パワーハラスメントの類型の一つとして、 精神的な攻撃（脅迫・名誉棄損・侮…