１．役職又は職位の引き下げ 一般論としていうと、役職又は職位を引き下げることは「就業規則等の具体的な根拠規定がなくとも、人事権の行使として」することが可能です。 ただし、「役職・職位を引き下げる降格が有効とされる場合であっても、それに伴う賃…

１．監査役と労働者性 以前、 取締役に就任したら退職するという就業規則－これにより自動的に退職したことになるか？ - 弁護士 師子角允彬のブログ という記事を書きました。この記事の中で、就業規則に「取締役に就任したら退職する」と定められている会社…