１．私生活上の非行を理由とする懲戒解雇 私生活でストーカー行為をした従業員を懲戒解雇することができるのでしょうか？ こう問われると、当たり前だと考える一般の方は少なくありません。 しかし、法的に考察してみると、問題はそれほど簡単ではありません…

１．部下に連座する上司 従業員が社会的に非難を浴びるような行為をした時、批判の矛先が伸びて、勤務先が謝罪に追い込まれることがあります。仕事に関連した犯罪等であれば分からなくもありませんが、こうした現象は従業員が私生活上で非違行為に及んだ場合…