１．基本給の固定残業代への振り替え 実務上、かなり強引に固定残業代が導入される例を目にすることがあります。その一例が、基本給を固定残業代に振り替える方法による固定残業代の導入です。これは、基本給３０万円を、基本給２０万円と固定残業代１０万円…

１．労働者災害補償保険のメリット制 労働者災害補償保険の保険料には「メリット制」という考え方が採用されています。これは、事業場の労働災害の多寡に応じて、一定の範囲内で、労災保険率・労災保険料額を増減させる仕組みをいいます。 https://www.mhlw.…