１．退職勧奨 退職勧奨は、それ自体が許容されないわけではありません。 しかし、被勧奨者の任意の意思形成を妨げたり、名誉感情を害する言動をとったりすることは許容されていません。また、被勧奨者が二義を許さないほどはっきりと退職する意思のないこと…

１．パワーハラスメントの類型－過小な要求 パワーハラスメント（パワハラ）とは、一般に、 「職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものによりその雇用する労働者の就業環境が害されること」 を意味…