１．労働審判と口外禁止条項 労働審判法２０条は、 「労働審判委員会は、審理の結果認められる当事者間の権利関係及び労働審判手続の経過を踏まえて、労働審判を行う。」（１項） 「労働審判においては、当事者間の権利関係を確認し、金銭の支払、物の引渡し…

１．懲戒処分の指針 国家公務員は「職務上の義務に違反し、又は職務を怠つた場合」や「国民全体の奉仕者たるにふさわしくない非行のあつた場合」、免職、停職、減給、戒告といった懲戒処分の対象になります（国家公務員法８２条２号３号）。 しかし、「職務…