１．労働者の帰責事由と経営上の理由が複合する解雇 「企業が経営上必要とされる人員削減のために行う解雇」を整理解雇といいます（佐々木宗啓ほか編著『類型別 労働関係訴訟の実務Ⅱ』〔青林書院、改訂版、令３〕３９７頁参照）。 整理解雇の有効性は、①人員…