１．歩合給の割増賃金（残業代） 日給制や月給制の労働者の場合、割増賃金を計算するうえでの基礎となる「通常の労働時間・・・の賃金」は、日給や月給を所定労働時間数で除して計算されます（労働基準法施行規則１９条２号、４号参照）。そして、時間外労働…