１．定年後再雇用に対する労働条件の変更・切り下げ 昨日、定年後再雇用を拒否された労働者による地位確認請求をブロックするため、継続雇用制度の多くが、定年後再雇用者の賃金や労働時間等の労働条件を個別に決め直すような建付けになっていることをお話し…

１．定年後再雇用を拒否された労働者の地位確認請求 高年齢者雇用安定法９条１項は、事業主に対し、高年齢者の６５歳までの安定した雇用を確保するため、①定年年齢の引き上げ、②継続雇用制度の導入、③定年制の廃止のいずれかの措置をとることを求めています…