１．懲戒事由として明記されていない非違行為の処分量定 就業規則の中には、懲戒事由毎に標準的な処分量定を規定しているものもあります。「酒酔い運転をした職員は、免職又は停職とする」といったようにです。 こうした就業規則のもと、懲戒事由として明確…