１．人事権の行使としての降格／懲戒処分としての降格 降格とは、 「役職（職位）または職能資格・資格等級を低下させること」 をいい、 人事権の行使としてのものと、 懲戒処分としてのもの とがあると理解されています（水町勇一郎『詳解 労働法』〔東京大…