１．金銭的な不正行為を理由とする懲戒解雇 会社の金銭の詐取・横領を理由とする懲戒解雇は、少額であったとしても効力が認められやすい傾向にあります。第二東京弁護士会労働問題検討委員会編著『２０１８年 労働事件ハンドブック』〔労働開発研究会、初版…