１．労使間の話し合い 労働者と使用者との利益は必ずしも一致しているわけではありません。一致する場面もありますが、利害が鋭く衝突する場面も決して少なくありません。そのため、労使間での話し合いでは、時として激しい言葉が使われます。 典型的なのが…