１．代表取締役に対する割増賃金（残業代）請求 割増賃金（残業代）の支払義務を負うのは、飽くまでも労働契約の当事者である会社です。しかし、無資力である（強制執行の対象財産がない）などの理由から、裁判所で割増賃金の支払を命じる判決を言い渡しても…