１．休憩時間に労働していたという主張 フルタイムの労働者が時間外勤務手当等（残業代）を請求するにあたり、休憩をとらずに労働していたと主張することがあります。 しかし、休憩時間も労働していたことの立証が成功する事件は、それほど多くはありません…