１．職種限定合意と配転 職種限定合意がある場合、使用者は労働者から個別に同意を取り付けない限り、他職種への配転を命じることができません。 しかし、一定の正当な理由が認められる場合には、職種限定合意がある場合であったとしても、他職種への配転が…