１．特に問題視されることなく賃金が支払われていたのに・・・ 「ノーワーク・ノーペイの原則」というルールがあります。これは「労働者が就労していない場合には、賃金請求権は発生しない」という原則をいいます（佐々木宗啓ほか編著『類型別 労働関係訴訟…

１．今更出社したくない 新型コロナウイルスの流行以降、在宅勤務・リモート勤務が定着、一般化しています。 流行が沈静化すると共に、出社を命じる企業も増えているのですが、労働者の中からは「在宅勤務で支障なく働けていたのに、今更、通勤、出社したく…