１．配転の効力を争う上での民事保全の役割 不本意な配転命令を受け、その効力を争う場合、異議を留保したうえで配転先で労務を提供しつつ法的措置をとって争うのが原則です。配転命令に従わないと、無断欠勤（正当な理由のない労務提供の拒否）を理由に解雇…