１．休業手当分しか賃金を払わないと言われたら・・・ 労働基準法２６条は、 「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。」 と規定しています…