2022-07-28から1日間の記事一覧
1.休業手当の限度? 賃金全額? 労働基準法26条は、 「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない」 と規定しています。 このルールに基づい…
1.休業手当の限度? 賃金全額? 労働基準法26条は、 「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない」 と規定しています。 このルールに基づい…