１．解雇回避努力とアップ オア アウト（up or out）文化 整理解雇の可否を判断するにあたっては、解雇回避努力（解雇以外の人員削減手段を用いて解雇をできる限り回避すること）が求められます。 職種限定や勤務地限定のない労働者については、解雇回避のた…

１．整理解雇法理 使用者が経営上の必要性から人員削減を行うためにする解雇を「整理解雇」といいます。使用者側の事情に起因していること等の理由により、整理解雇については、一般の解雇と比べてより具体的で厳しい制約を課す法理が裁判例上形成されていま…