１．新型コロナウイルスの影響による休業 労働基準法２６条は、 「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。」 と規定しています。 この「使…

１．残業代請求と昼食の時間 残業代（時間外勤務手当等）を請求するにあたり、休憩をとる暇もなく朝から夜まで働いていたという主張をすることがあります。 個人的な実務経験の範囲で言うと、この種の主張が通ることは、あまりありません。昼食をとることは…