１．試用期間の潜脱スキームの展開 試用期間中または試用期間満了時の本採用拒否については、実際の就労状況等を観察して従業員の適格性を判定するという留保解約権の趣旨・目的に照らし、本採用後の解雇の場合よりも広い範囲の解雇の自由が認められます（水…

１．セクシュアルハラスメントを立証するための録音の重要性 業務上の指導との境界線が曖昧なパワーハラスメント（パワハラ）とは異なり、セクシュアルハラスメント（セクハラ）が業務上必要であることは殆ど考えられません。セクハラをする側も、悪いことを…