１．使用者側が委託した「第三者」による調査報告書 ハラスメントを受けた労働者が被害を申告した場合、使用者は事実関係を迅速かつ正確に確認し、適正な対処を行う必要があります（令和２年厚生労働省告示第５号「事業主が職場における優越的な関係を背景と…