１．弁明の機会 懲戒処分を行うにあたっては、適切な手続をとることが必要です。そして、手続の中で最も重要なのは、労働者（被処分者）に弁明の機会を与えることであると理解されています（水町勇一郎『詳解 労働法』〔東京大学出版会、初版、令元〕５５９…