１．「業務委託契約」を用いた労働法の規制逃れ 労働法の適用を免れるために、雇用契約ではなく、敢えて業務委託契約という形式が用いられれることがあります。 業務委託契約とは民法に書かれていない種類の契約であり、その法的性質は、委任、準委任、請負…