１．強引な退職処理 労働契約法１６条は、 「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」 と規定しています。 この条文があるため、使用者の労働者に対する解雇権の行使…