2021-08-15から1日間の記事一覧
1.弁明の機会付与の位置付け 懲戒解雇は、企業秩序の違反に対して使用者によって課せられる一種の制裁罰として、使用者が有する懲戒権の発動によりり行われるものであり、普通解雇とは有効要件が異なっています(佐々木宗啓ほか編著『類型別 労働菅家訴訟…
1.弁明の機会付与の位置付け 懲戒解雇は、企業秩序の違反に対して使用者によって課せられる一種の制裁罰として、使用者が有する懲戒権の発動によりり行われるものであり、普通解雇とは有効要件が異なっています(佐々木宗啓ほか編著『類型別 労働菅家訴訟…