１．被害者と行為者を引き離すための配置転換 ハラスメント事案が発生した場合に、使用者が検討すべき措置の一つに、被害者と行為者の引き離しがあります。 例えば、 令和２年１月１５日 厚生労働省告示第５号「事業主が職場における優越的な関係を背景とし…