１．固定残業代の有効要件 固定残業代の有効性について、最高裁は主に二つの要件を定立しています。 一つは判別要件です。固定残業代が有効といえるためには、通常の労働時間の賃金に当たる部分と時間外の割増賃金に当たる部分とが判別できる必要があります…