１．解決金と解雇回避措置 解雇回避措置というと、整理解雇の効力を議論するうでの考慮要素をイメージする方が多いと思います。しかし、解雇回避措置が尽くされているのか否かが問題になるのは、整理解雇の場面だけではありません。 解雇の「客観的に合理的…

１．手待時間（労働時間）か休憩時間か 作業に従事していなかったとしても、使用者の指示があれば直ちに作業に従事しなければならないなど、労働者に自由利用が保障されていない時間は、休憩時間ではなく手待時間（労働時間）になります（白石哲編著『労働関…