１．確認の訴えの利益 就業規則の変更が無効であること（変更前の労働条件が引き続き有効であること）の確認を求める訴訟は、当然に適法となるわけではありません。それは、紛争を直接的・根本的に解決する手段とはいえないことが多いからです。 例えば、大…