１．変形労働時間制 変形労働時間制という仕組みがあります。これは、簡単に言えば、業務の繁閑に応じて労働時間を配分する制度です。 変形労働時間制のもとでは、法定労働時間（１日８時間、１週間４０時間 労働基準法３２条参照）を超える所定労働時間を定…