１．試用期間の二面性 多くの企業において、従業員の採用に当たって一定の試用期間を置き、労働者を実際に職務に就かせていて、採用試験や面接では知ることのできなかった業務適格性等をより正確に判断するということが行われています（白石哲編著『労働関係…