１．違法解雇の争い方－地位確認と損害賠償請求 労働契約法１６条は、 「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。」 と規定しています。 労働契約法１６条との関係で解…