１．各種届出に関する様式の定め 欠勤の届出、有給休暇の取得、退職の意思表示など、勤務先に対して一定の連絡をとるにあたり、就業規則等で様式が指定されている場合があります。 しかし、不動文字で労働者側に好ましくない記載があるなど、何らかの理由で…